Dans le cadre des négociations en cours sur le thème de la diversité, nous avons entamé un nouveau "round" de négociations concernant l'insertion des travailleurs handicapés dans l'entreprise.
Après une première réunion consacrée à une analyse globale du handicap, nous avons demandé un état des lieux indispensable des pratiques de la Fnac dans ce domaine. Un premier bilan de la convention Agefiph a été abordé et le traitement d'un questionnaire envoyé aux salariés concernés est en cours d'élaboration.
Nous avons affiné et donc précisé une première trame de questions qui n'était pas suffisamment pertinentes (autour notamment des choix de conditions de travail des salariés et des adaptations des postes en conséquence) Nos revendications sont axées sur la qualité d'intégration, sur de veritables embauches en cdi et sur une action reconnue et respectée des CHSCT comme Instance prioritaire pour le suivi de ces salariés. A suivre
