22 sept. 2018

inFO CCE 14 septembre 2018

LA BONNE RÉSOLUTION - n°37
Compte-rendu (non exhaustif) du CCE du 14 septembre 2018
  • La situation économique et financière de l'entreprise
  • Internalisation de la paie

30 août 2018

Critiquer son entreprise sur Internet peut entraîner un licenciement ?!

Le nouveau règlement intérieur a été mis en place. FO avait alerté sur la bonne utilisation des réseaux sociaux, tout en regrettant que les exigences envers les salariés de l’entreprise sur l’image de marque de la Fnac soient disproportionnées. Il faut désormais redoubler de précautions….
Dans un arrêt du 11 avril 2018, la Cour de cassation a jugé qu'un salarié qui abuse de sa liberté d'expression sur internet pour critiquer son employeur peut être licencié pour faute grave.

25 août 2018

inFO CCE 12 juillet 2018

LA BONNE RÉSOLUTION - n°36
Compte-rendu (non exhaustif) du CCE du 12 juillet 2018
  • Les compteurs d'heures à compenser
  • La distribution des tickets restaurant à période échue
  • Le plan de déplacement 
  • La location longue durée

26 juil. 2018

FNAC inFO: Formation "Vente et négociation"

La Brève de FNAC par FO-Relais

Formation "Vente et négociation" à destination des salariés non-cadres, une arnaque ?
Nos cadres, P2 gérants de magasins, semblent faire le forcing ces jours-ci pour vous faire inscrire dans ce nouveau module de formation, qui vous apporterait (selon eux) une certification de vendeur(se)s professionnel(le)s...

Après consultation de la fiche descriptive [https://inventaire.cncp.gouv.fr/fiches/3002/],il apparaît que cette formation serait plus qualifiante pour un représentant de commerce que pour un vendeur à la Fnac.
Alors, véritable tremplin ou trampoline à deux balles ?

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Plus d'inFOs: voir le compte-rendu de CCE (Bonne résolution n°35)

21 juil. 2018

inFO CCE 15 juin 2018

LA BONNE RÉSOLUTION - n°35
Compte-rendu (non exhaustif) du CCE du 15 juin 2018
  • Le programme de formation certifiant
  • L’étude de satisfaction Supermood
  • La distribution des tickets restaurants à période échue
  • Le prélèvement à la source (impôts sur le revenu)
  • La situation économique et financière de l’entreprise

14 juil. 2018

FNAC inFO: La journée de solidarité (le 14 juillet 2018)

La Brève de FNAC par FO-Relais
Nous dénonçons la journée dite de « solidarité ». Nous considérons que les aides pour les personnes personnes âgées ou handicapées, qu’elles sont en droit d’exiger, relèvent de la solidarité nationale.

Pour la FNAC, cette journée est un prétexte supplémentaire pour augmenter le temps de travail et en diminuer le coût, car:
  • payant la « contribution solidarité autonomie », d'autres entreprises ont fait le choix d'offrir cette journée à leurs employés ;
  • une fois encore, la FNAC va à l'encontre de notre Convention collective (sur les onze jours fériés, les salariés ont le droit à 7 jours chômés en plus du 1er Mai).

Mauvaise citoyenne ?.. La FNAC positionne cette journée sur un jour férié, mais pas n'importe lequel, celui de la Fête nationale de la République française, en ce 14 Juillet 2018 !

Si cette journée est de Solidarité, elle est avant tout pour la FNAC.

13 juil. 2018

inFO CCE 16 mai 2018

LA BONNE RÉSOLUTION - n°34
Compte-rendu (non exhaustif) du CCE du 16 mai 2018
  • Les orientations stratégiques
  • L’application NAPS
  • La location longue durée

29 juin 2018

FNAC inFO: Nouveau Règlement intérieur

La Brève de FNAC par FO-Relais
« Pourquoi faire simple quand on peut faire compliqué ». S’il est possible de rendre limpide un sujet aussi complexe que le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), la Fnac a choisi de rendre le nouveau Règlement abrutissant et indigeste.

L’énorme pavé qu’il représente, ses multiples articles, font qu’il est perçu comme un outil coercitif avant tout. Et que s’il devait être pris à la lettre, les sanctions pourraient pleuvoir drûment.

Pour les salariés, ce Règlement est facteur aggravant de risques psychosociaux (RPS).

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23 juin 2018

FNAC inFO: Tickets Restaurant à période échue

La Brève de FNAC par FO-Relais
De quoi rester sur sa faim. L’été sera au régime sec.  La direction n’y va pas par le dos de la cuillère, rationnement sur les tickets restaurants. 

Début Août, les tickets restaurants ne seront pas distribués, les précieux sésames vous seront désormais attribués et prélevés sur votre salaire, le mois échu. La direction nous a vendu la salade de la simplification administrative. Nous avons défendu le bifteck des temps partiels, des nouveaux embauchés sans un radis qui vont devoir avancer une somme conséquente à leur échelle, pour se sustenter. La Fnac s’est engagée à apporter des solutions pour ceux qui rencontreraient des difficultés suite à cette mesure. 

La boîte a soif d’optimisation dans ses procédures, et les salariés mangent (métaphoriquement parlant).