16 févr. 2020

Coupable d'être malade ?

Dans une note adressée aux salariés de la FNAC, la Direction à souhaité rappeler la possibilité qui lui était offerte de « Contrôle d'un salarié en arrêt de travail ».

À savoir, ce contrôle permet de vérifier :
- la présence au domicile pendant les heures d'interdiction de sortie ;
- le fait que l’état de santé justifie toujours l'arrêt de travail.
Il est utile de rappeler que les arrêts maladies révèlent aussi la dégradation constante des conditions de travail (manque de moyens humain et matériel, stress lié à l'atteinte des objectifs, etc.). 

Or, nous connaissons tous des collègues ayant des problèmes de santé, liés ou pas à l’exercice de leur profession. Et si personne ne remet en cause les règles à respecter, cette note affichée est considérée comme une pression inamicale.
  • Cet affichage va à l’encontre des bonnes pratiques et détériore les conditions de travail, ajoutant un stress supplémentaire pour tous les salariés.
  • La maladie n’est pas un choix. Le salarié n’est pas coupable d’avoir contracté une maladie.

Nous considérons cette note comme « contre-productive » et nous demandons à la Direction de revoir sa politique d’affichage en magasin.

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Article connexe : ARRETS MALADIES | 13 septembre 2011

2 avr. 2019

FNAC Rhône Alpes: Pourquoi voter FO ?

Au-delà des activités sociales et culturelles, et des préoccupations nationales légitimes, il y a une question simple que nous, salarié.es, devons nous poser: LE JOUR OU VOUS DEVREZ FAIRE FACE A VOTRE EMPLOYEUR, A QUI FEREZ-VOUS CONFIANCE POUR VOUS DEFENDRE ?
LES 4 & 5 AVRIL, JE VOTE FO !

A la revoyure

Dernier tract d'Eric Pyszel, DS FO Fnac de Lille, DSC FO Fnac Relais, RS FO au CCE Fnac Relais, Membre titulaire du comité de groupe Fnac, Membre titulaire du comité de groupe européen Fnac/Darty,  ...MAIS PLUS POUR LONGTEMPS
FO Fnac Relais devrait disparaître après les élections.J’ose penser que ce n’est que la fin d’un cycle et qu’un nouveau démarre.Bonne chance à la liste de la région Rhône Alpes.../...Certains défendent les salariés. D’autres défendent leur syndicat. D’autres enfin défendent le patronat.Votez bien et en nombre !!!

22 mars 2019

NAO 2019: On ne dit pas tout ...

Nous avions proposé pour jouer le jeu de l’enveloppe proposée par la Direction.
- La prime vacances: RIEN !!!
- Le ticket resto: 0,50 cts (financés à 40% par les employés). 

Nous avons demandé à ce que le reliquat de l’enveloppe serve à passer le ticket resto à 9 € et le reste à valoriser des salaires toujours bien bas.

De là à engager une signature...

FNAC Rhône Alpes: Elections pro 4&5 avril 2019

Du résultat de cette élection, dépend l’avenir des salarié.es de la Fnac : les 04 et 05 avril, faîtes entendre votre voix !
Du jeudi 04 au vendredi 05 avril, vous êtes appelé.es à élire vos représentant.es au CSE pour les 4 prochaines années. Cette fois, les changements sont de taille :
  • Les Comités d’Entreprise, Délégués du personnel et CHSCT sont regroupés en une seule instance unique : le Comité social et économique (CSE).
  • Les Comités d’établissement disparaissent, pour un unique Comité régional (CSER) regroupant 13 magasins.

19 janv. 2019

Prime à la FNAC: merci aux Gilets Jaunes !

Si FO a été le premier syndicat à réclamer une prime, il ne s’en attribuera néanmoins pas le mérite. Si vous avez obtenu cette prime, c’est uniquement grâce à la détermination des GILETS JAUNES.

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InFOrmation connexe : Une prime Pour Noël ?

17 janv. 2019

Le sens de l'effort ou l'essence de la révolte

Cessation d’activité de Fnac Voyages, transfert de l’activité PPT de Massy vers le site Darty Moussy, (après la fermeture du site de Wissous 2 validé par le syndicat CFTC Fnac en instance), des choses bougent, et rapidement.
La Direction semble vouloir accélérer la synergie au mépris de tout respect vis-à-vis des salariés qui ont fait la FNAC.

8 déc. 2018

Une prime Pour Noël ?

En ces temps difficiles où vous n’arrivez pas à joindre les deux bouts pour finir vos fins de mois, il est temps de réclamer votre dû.

FO Fnac Relais sera donc le premier syndicat à la revendiquer auprès de notre PDG, Enrique Martinez, soit 1000 euros de prime exceptionnelle pour cette fin d’année.

15 nov. 2018

Elections, élections ...

Ils ne reculent devant rien chez le Syndicat Chrétien !!!
S’octroyer des signatures d’accords auxquels leur participation a été quasi inexistante lors des négociations, fallait oser !!!

29 sept. 2018

CSE: Futures instances FNAC Relais [Épisode 3]

Comité social et économique - Ce qui va changer... Explications !
La fusion des instances, de surcroît, délocalisées, constitue le plus profond changement dans la vie de nos établissements. A partir du moment où le magasin ne demeure plus le siège des instances, la proximité devient « un concept » très factice et abstrait pour les salariés. Cette nouvelle organisation, arrivera- t-elle à coller aux problématiques de terrain ? Comment faire face à cette centralisation, notamment sur les indispensables thématiques de l’ex CHSCT ? Série à suivre... (en 3 parties).

  • ÉPISODE 1: LE CSE RÉGIONAL
  • ÉPISODE 2: LE CSE CENTRAL
  • ÉPISODE 3: QUE RESTE-T-IL EN MAGASIN

27 sept. 2018

CSE: Futures instances FNAC Relais [Épisode 2]

Comité social et économique - Ce qui va changer... Explications !
L’accord sur le CSE prévoit trois niveaux de représentation : le régional (périmètre d’élection- Épisode 1), le national (vote indirect) et l’établissement (simples désignations). Dans ces précédentes publications, FO a mis en exergue la question cruciale du bon fonctionnement des futures instances qui repose la bonne circulation de l’information entre les trois canaux.  Bien maîtriser les répartitions et l’articulation des attributions des uns et des autres, sont en effet une dimension essentielle pour les IRP de demain. Découvrons les prérogatives du CSE national. Série à suivre... (en 3 parties).

  • ÉPISODE 1: LE CSE RÉGIONAL
  • ÉPISODE 2: LE CSE CENTRAL
  • ÉPISODE 3: QUE RESTE-T-IL EN MAGASIN