14 juin 2018

Les CSE Régionaux, pourquoi FO est dubitatif ?

La Brève de FNAC par FO-Relais
Comité social et économique

FO est persuadé de la pertinence du niveau régional dans le schéma des futures instances Relais, mais jusqu’au point d’en faire le rouage essentiel, FO se questionne.
  1. Sur l’étendue de la délégation de pouvoir du directeur régional. Est-il toujours l’interlocuteur adéquat et autonome sur l’ensemble des projets présentés dans ces futurs CSE régionaux ?
  2. Sur la proximité « Canada Dry ». Les œuvres sociales sont pilotées par le CSE Régional qui rétrocède une petite partie pour l’animation de chaque magasin de sa région.  
  3. Sur « l’usine à gaz » concernant le budget de fonctionnement, les CSE régionaux sont censés servir les besoins d’en bas et d’en haut, ainsi que les siens.
  4. Sur le risque de l’effet de « Clochemerle ». La constitution des listes entre la parité exigée et le souci de représentation de chacun des magasins s’avèrent dès l’énoncé un sacré exercice de style, sachant qu’aucun syndicat sur aucune région n’est implanté partout. A-t-on retenu les leçons des élections sur Fnac Périphérie ?
  5. Sur le mode de désignation restrictif pour le CSE Central, émanation des CSE régionaux. La parité et le pluralisme risquent d’en être les premières victimes.
  6. Sur le partage des compétences entre le CSE central et le CSE région. Au regard des immenses prérogatives du CSE central, on refuse d’appeler un chat, un chat. Le consensus trouvé interroge sur les moyens d’action.

+ d'inFOs : (articles connexes)
=> Quelle bonne structure pour le CSE ?
=> Rétrogradation des Directeurs de magasins
=> CSE: La Noria des Instances

7 juin 2018

CSE: La Noria des Instances

FO a imaginé une structuration des instances alliant tout à la fois centralisation et proximité. A partir d’un système d’irrigation (la NORIA), FO a conçu un circuit fluide mêlant descente et remontées des informations, en y intégrant aussi un mouvement circulaire représentant l’autonomie des magasins. 
FO envisage une instance nationale, mais essaie, parallèlement, d’en atténuer les effets. C’est pourquoi notre syndicat a imaginé sur la roue de la NORIA, toute une répartition des compétences.

31 mai 2018

FNAC inFO: Rétrogradation* des Directeurs de magasins

La Brève de FNAC par FO-Relais
* Rétrogradation de P3 à P2

Voilà qui confirme que nous avions fait un (trop?) bon travail en défendant les directions de magasins, en prouvant qu'elles avaient encore une certaine autonomie... Comme vous le savez, pour nous, il était alors question de préserver les CE au sein des établissements. [Suppression des CE : les syndicats obtiennent gain de cause sur l'autonomie des établissements]

Désormais, il devrait en être tout autrement. La direction nationale n'ayant pas hésité à sortir l'artillerie lourde avec la rétrogradation des Directeurs/trices d'établissements.
Soit, ces "nouveaux Responsables" gagnent des jours RTT, mais la perte d'autonomie et d'intérêt pour le poste est évidente.

Les voici donc sacrifié(e)s sur l'autel d'un futur CSE national. Un dommage collatéral comme un autre.

18 mai 2018

FNAC inFO: Quelle bonne structure pour le CSE* ?

La Brève de FNAC par FO-Relais
*Comité social et économique

FO a intégré la négociation sur la future instance en tant qu’observateur.

De par par sa configuration géographique et la multiplicité des sites (51 magasins), l’enjeu sur FNAC-Relais sera de dessiner l’ingénierie permettant aux futurs élus d’exercer au mieux leurs prérogatives sociales et économiques, mais aussi et surtout de défendre les intérêts des salariés.
Avoir le bon interlocuteur au bon niveau, répartir les compétences de chacun sur les trois niveaux : local, régional et national, éviter les réunions redondantes, ne jamais renoncer à la proximité, font partie du terreau commun.

En revanche l’épineuse question du périmètre d’élection n’est pas, à ce stade de la négociation, résolue. FO se déclare disponible pour réfléchir sur les contours de la future structuration avec tous ceux qui le souhaitent.

12 mai 2018

inFO CCE 17 avril 2018

LA BONNE RÉSOLUTION n°33
Compte-rendu (non exhaustif) du CCE du 17 avril 2018
  • Négociation Annuelle Obligatoire 2018
  • Les caisses automatiques
  • Les entretiens de performance

11 mai 2018

FNAC inFO: Mise en place des corners Google

La Brève de FNAC par FO-Relais
A la FNAC, Google sera ton ami.
Surprise, nous avons appris ce déploiement par la presse (via le moteur de recherche éponyme?).
Nous sommes en pleine consultation sur la stratégie, et pourtant nous méconnaissions ce projet. L'expertise sur la stratégie aura lieu très prochainement, le 16 Mai.

Toujours à lire la presse spécialisée, nous pouvons comprendre que l'alliance Fnac-Darty/Google est avant tout là pour faire barrage au puissant concurrent Amazon.

Par-delà les affrontements commerciaux présents, ce dernier prépare l'arrivée de Echo et Alexa en France. Dans les années à venir, les ventes pouvant résulter de l'utilisation d'assistants personnels numériques ne sont pas à négliger. Or, Google, au travers de son assistant Google Home, est déjà vendu en magasins...

Le proverbe est connu: "l'ennemi de mon ennemi est mon ami".
Plus qu'un partenariat de raison, un partenariat de survie ?

10 mai 2018

FNAC inFO: Egalité pro

La Brève de FNAC par FO-Relais
Le suivi de l'accord n'a pas donné de grands résultats. Il existe toujours un plafond de verre pour les femmes.

Même si elle sont rémunérées similairement aux hommes sur la plupart des niveaux, le fossé se creuse dès qu'on monte dans les échelons. En cela la Fnac n'innove pas.

Pour rappel, nous n'avions pas signé cette charte car, malgré son discours, aucune mesure concrète ne permettait de réduire ces écarts de rémunérations.

20 avr. 2018

inFO CCE 20 mars 2018

LA BONNE RÉSOLUTION - n°32
Compte-rendu (non exhaustif) du CCE du 20 mars 2018
  • Sur les tableaux de classement 
  • Information et consultation sur la stratégie 
  • La carte CUP 

12 avr. 2018

NAO FNAC 2018: Le Gorafi* des NAO

Négociation Annuelle Obligatoire 2018 - Réunion 3 
(*Le Gorafi, site d'information parodique)

Ce n’était pas gagné ! Votre syndicat a failli pouvoir négocier lors de ces NAO. Jamais le dialogue social n'a brillé (par son absence) à ce point.
La plateforme FO a rencontré un retentissement fracassant (contre le mur de la Direction).

5 avr. 2018

NAO FNAC 2018: Elle a fait la négo toute seule

Négociation Annuelle Obligatoire 2018 - Réunion 3
Négociations salariales façon Goldman dans « elle a fait un bébé toute seule » revisité par un trublion syndicaliste.
- Paroles originales: « Jean Jacques Goldman »
- Paroles revisitées: « trublion syndicaliste »
A suivre, The Tract

inFO CCE 28 février 2018

LA BONNE RÉSOLUTION - n°31
Compte-rendu (non exhaustif) du CCE du 28 février 2018
  • Consultation sur le projet de modification du règlement intérieur 
  • Projet de déploiement du pupitre de sécurité sur les magasins de Nîmes, Annecy, Cannes, La Valentine et Toulon
  • Consultation sur la prorogations des mandats