Les sections FO de Fnac Relais rappellent que la négociation en cours sur le stress au travail, appelée aussi Risques Psychosociaux, doit permettre au CHSCT de retrouver une place centrale dans l'organisation de la lutte contre tout ce qui peut s'apparenter à des facteurs de stress au travail
Le CHSCT est en effet la seule instance légale, reconnue et efficace pour appréhender et traiter ce genre de problématiques aujourd'hui grandissantes dans l'entreprise.
Seule une méthode d' audition sérieuse et impartiale des salariés, une alimentation ambitieuse du document unique et le strict respect des missions du CHSCT dans ses prérogatives les plus élémentaires peuvent donner des résultats positifs sur le plan social.
La délégation FO sera vigilante sur ces trois points de la négociation.
Par ailleurs,la mise en place de nouveaux outils de gestions au sein de l'entreprise, accompagnés de méthodes de management particulièrement agressives restent cependant contraires à toutes avancées positives sur une véritable prise en charge de ce qu'il est convenu d'appeler les Risques Psychosociaux.
A suivre donc ... avec prudence au vue des faits... mais avec une véritable exigence de résultat pour notre part
