Les Organisations Syndicales se sont réunies mardi 9 novembre pour travailler lors d'une session spécifique sur le thème du handicap
Après avoir conclu à l'unanimité du vide sidéral des propositions de la Direction sur le sujet, nous avons élaboré une plate forme revendicative complète et ambitieuse
Trois points prioritaires pour FO figurent dans la proposition commune :
-un taux d'emploi à 6% soit, 5% en CDI dont 0.5 de cadres et un solde de 1% atteint par les cdd, contrats pro et secteur protégé. Il est à noter que nous partons d'un taux peu glorieux de 2.91 en 2009, soit l'équivalent de 280 emplois exprimé en unités bénéficiaires alors que le minimum légal est de 6% (sur un effectif "groupe" de 9641 personnes .....)
-la création d'une commission paritaire de recours en cas de difficultés ou blocage à reclasser un salarié victime d'une inaptitude, d'un handicap, d'un accident du travail entraînant une invalidité (10%) ou d'une maladie professionnelle etc
Ce évitera des reclassements qui n'en sont pas ou des arbitrages aussi hâtifs que peu motivés
-un repositionnement du CHSCT comme instance centrale dans le suivi des salariés handicapés (suivi des reprises, aménagement des postes, recours, horaires etc)
La prochaine réunion de négociation aura lieu le mardi 30 novembre : nous serons attentifs et exigeants avec nos interlocuteurs de la Direction
