Vous trouverez ci joint une synthèse des dernières informations sociales à retenir, à savoir :
C'est aussi une façon magistrale de faire vivre le concept d'équité si cher à l'entreprise : 220 euros ( voir 6 euros de moins pour l'humiliation si absence de signatures syndicales) par salarié de la Fnac...PPR peut dormir tranquille : son presque petit milliard d'euros de resultat net 2010 ne va pas s'envoler
-le contrôle quasi systématique des salariés en arrêt maladie va donc se généraliser. C'est la suspicion généralisée qui l'emporte au nom de quelques abus totalement marginaux. C'est le concept dit de la prévention collective qui tombe sur la tête de tout le monde.Alors que les conditions de travail se dégradent à vue d'oeil et que le management devient de plus en plus oppressant via des outils de contrôle ou d'évaluation constamment activés ou renouvelés, les salariés apprennent que désormais la surveillance se généralise via des officines privées qui n'en demandent pas moins ! Après l'échec total de la négociation sur le stress au travail, la Direction nous gratifie ainsi d'un joli message en terme de politique sociale. A deux mois de Noêl et du rush qui va avec, le ton est donné ...
-la Direction souhaite en catastrophe redéfinir les paramètres du VIM : comme nous expliquons depuis des années que ce système opaque, bancal, incompréhensible et injuste ne fonctionne pas, nous observons ce nouveau ratage avec désolation. Car il s'agit surtout et avant tout du salaire des salariés ...Rdv aux prochaines NAO.
- une première enquête nationale sur l'utilisation du Fongecif vient d'être publiée.
Les résultats de cette enquête (Ipsos) nous confortent dans la pertinence de ce dispositif paritaire de formation. Le Fongecif qui a depuis 1983 financé plus d'un million de parcours de formation, demeure un outil de formation unique et propre à notre pays. Chaque année désormais , un baromètre annuel permettra d'étudier les évolutions de ce remarquable dispositif paritaire de formation professionnelle.
Quelques infos en vrac :
*parité homme femme réussie (52%H, 48% F)
*37 ans, âge moyen
*80% des utilisateurs sont des ouvriers et employés
*salariés faiblement qualifiés
*un an après :
75% ont changé de profession
68% ont changé d'entreprise
64% ont changé de secteur d'activité
72% occupent une fonction en lien avec la formation suivie
90% des formations suivies se concluent par un examen
94% de taux de réussite : exceptionnel !
93% de satisfaction dans le traitement de leur dossier (accueil, gestion, suivi, conseil du Fongecif)
Pour plus d'informations, n'hesitez pas à nous contacter ! Notre Organisation siège dans les Comités Paritaires.
