Pour cette première réunion de négociation, notre Organisation a revendiqué les points suivants :
(nous indiquons avant tout des principes, le détail chiffré sera donné lors de la deuxième réunion)
-augmentation générale des salaires (en euros et non en %)
-revalorisation de la prime vacance à hauteur d'un demi salaire d 'embauche (comme à Lyon)
-majoration du ticket restaurant
-prise en charge de la journée de Solidarité par l'entreprise
-re déploiement de la pose des congés payés sur le principe : 3 semaines été et 2 semaines hivers (ou autre si choix ou besoin différent)
* nous avons également revendiqué l'application dans l'entreprise de la jurisprudence concernant
le calcul du VIM pour les salariés élus ou mandatés (et donc absents un certain nombre d'heures par mois)
