Les plans de formations pour 2012 sont présentés en ce moment dans les CE. Le processus habituel et légal d'information/consultation est donc à l’œuvre dans l'ensemble des magasins de Relais.
L’objectif de cette procédure de consultation est de permettre aux représentants du personnel de faire des propositions pour modifier ou améliorer le plan de formation envisagé par l’employeur.
Il est malheureusement clair que cet objectif , qui relève de dispositions légales, n'est absolument pas respecter dans la plupart des magasins et CE concernés.
Les plans sont réalisés , présentés et imposés tels quels sans recueillir le moindre travail ou avis partagé avec les élus
Dans ce cadre tronqué, nous demandons aux élus concernés par ce processus d'exiger d'être réellement associer à l'élaboration du plan de formation et de ne pas cautionner par leur votes, les plans 2012 élaborés de façon unilatérale
