10 mai 2018

FNAC inFO: Egalité pro

La Brève de FNAC par FO-Relais
Le suivi de l'accord n'a pas donné de grands résultats. Il existe toujours un plafond de verre pour les femmes.

Même si elle sont rémunérées similairement aux hommes sur la plupart des niveaux, le fossé se creuse dès qu'on monte dans les échelons. En cela la Fnac n'innove pas.

Pour rappel, nous n'avions pas signé cette charte car, malgré son discours, aucune mesure concrète ne permettait de réduire ces écarts de rémunérations.