La deuxième réunion prévue pour la négociation d'un nouvel accord de participation vient d'avoir lieu. Le premier constat permet de dire que si l'accord précédent a donné une réserve stable sur trois ans (9 millions d'euros) et cela à travers un mode de calcul simple et compréhensible (un % appliqué au ROC), il est clair également que le mode très inégalitaire de la répartition n'a pas donné satisfaction pour le plus grand nombre des salariés. (sommes versées)
Il faut préciser que FO n'étant pas signataire de l'accord de 2007, nous ne sommes à ce titre nullement engagés par les résultats observés de cet accord
Pour autant, nous avons évoqué dans le cadre de cette nouvelle négociation, que nous serions très sensible à une augmentation du taux de la réserve légale (8% au lieu de 5%) et qu'il faudrait élargir la répartition de cette nouvelle enveloppe sur un mode plus égalitaire (ce qui favoriserait moins les "gros" salaires" et assurerait inversement une rémunération plus juste de tous les salariés)
Pour nous , il est clair que nous ne pourons pas signer un nouvel accord qui serait l'exact reproduction d'un accord que nous n'avions pas signé initialement. (et cela pour des motifs que nous retrouvons aujourd'hui !)
Il faut être cohérent !
L'entreprise gagne de l'argent, de façon importante et régulière et il est donc tout à fait légitime de revendiquer une part plus importante des bénéfices engrangés par l'actionnaire.
La troisième réunion aura lieu début mai
A suivre
