Après avoir délibéré au sein de nos Instances, notre Organisation syndicale a décidé de signer le nouvel accord de participation. Nous avons en effet considéré que des avancées sensibles avaient été faites sur des revendications que nous avions initialement formulées, à savoir :
-un taux de réserve en hausse
-un mix plus égalitaire entre le salaire et le temps de présence (75/25)
-le préservation d'un mode de calcul simple
Avec une enveloppe totale en hausse de 10 % , l'accord devient donc envisageable.
Nous nous félicitons d'avoir pu apporter lors de la quatrème réunion, l'élan nécessaire pour confirmer la validation des éléments cités plus haut.Et contrairement aux mails ou tracts cités ou affichés ici et là, nous apportons la preuve que notre syndicat sait prendre ses responsabilités. Tout le reste n'est qu'intox ou bavardages inutiles !!!
