9 juin 2013

ETHIQUE ET ETIQUETTE



ETHIQUE ET ETIQUETTE


Lille, Juin 2013

Quand j’ai vu qu’on invitait les « grandes gueules » au forum, j’ai bêtement cru qu’on allait enfin pouvoir s’exprimer librement sur les problèmes de notre magasin, mais en fait, il s’agissait plus d’un coup de « com »qui allait attirer d’autres problèmes .Hé oui, quand on accueille une émission de radio, il faut aussi se renseigner sur ses invités……

Dodo la saumure devait donc venir dans nos murs, quelle classe pour notre établissement !!!

Inviter un proxénète déjà condamné en Belgique et mis en examen en France, fallait oser, mais personne ne s’est posé la question des activités toujours en cours de ce personnage, ni des conditions de travail du personnel qu’il emploie dans ses nombreux établissement belges.

Heureusement, des gens veillaient et ont fait capoter sa venue. Trop tardivement malheureusement pour éviter les nombreux articles dans les quotidiens régionaux et nationaux, pour un coup de « com » c’est réussi Au niveau de l’éthique en tout cas…..peut mieux faire, ça peut valoir – 30 pts au niveau des NPS un truc pareil !!!

Passons de l’éthique à l’étiquette, celle qui se trouve dans le col des beaux t-shirts jaunes que l’on nous oblige à porter lors des journées » adhérents ». Si vous observez bien cette étiquette, vous  y verrez le nom du fabricant « Solo Invest », ainsi que la mention « made in Bengladesh »…………oui, oui, le Bengladesh, là où un immeuble qui servait d’usine de confection s’est effondré en mai dernier, faisant plus de 1200 morts. « Solo invest » lui, faisait fabriquer ses vêtements dans une autre usine du Bengladesh où les employés sont payés environ 1 euro par jour, celle-ci a été ravagée par un incendie fin janvier 2013, tuant 7 ouvrières……….dont 4 n’avaient que 17 ans.

Là aussi, l’éthique en prend un sérieux coup. J’appelle donc notre Direction à réfléchir

avant d’agir, d’une part en se renseignant sur le contenu d’une émission quand elle

invite une radio, et d’autre part à éviter de juger et sanctionner un salarié qui refuserait

de porter son t-shirt jaune………question "d’éthiquette". Ou alors on ajoute une touche personnelle au t-shirt